ANALISIS PENGEMBANGAN SDM GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN MATRIK SWOT (Study Kasus Pada Perusahaan PT.Nada Surya Tunggal Pringapus Ungaran)

Fitriya, Anissa Putri (2022) ANALISIS PENGEMBANGAN SDM GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN MATRIK SWOT (Study Kasus Pada Perusahaan PT.Nada Surya Tunggal Pringapus Ungaran). Masters thesis, UNDARIS.

[img] Text (SKRIPSI FAKULTAS EKONOMI)
SKRIPSI-FITRIYA-2022-ACC (1).pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (JURNAL)
JURNAL SKRIPSI FITRIYA 2022.pdf
Restricted to Registered users only

Download (157kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Pengembangan sumber daya manusia merupakan kegiatan perusahaan atau organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan dari SDM nya dalam kurun waktu tertentu, di era persaingan perusahaan yang semakin meningkat sangat penting untuk mengembangkan SDM agar perusahaan memiliki kinerja karyawan yang unggul. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor internal dan eksternal dari pengembangan SDM di perusahaan, dan untuk mengetahui dampak yang dihasilkan dari pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan di perusahaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Populasi dan sample dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan karyawan yang dianggap paham mengenai perkembangan sumber daya manusia di PT. Nada Surya Tunggal yang berjumlah 18 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan Analisis SWOT yang meliputi analisis SWOT kualitatif, Matriks IFE, Matriks EFE dan matriks grand strategy. Hasil analisis menunjukan posisi bisnis berdasarkan analisis SWOT kualitatif berada di posisi bisnis SO yaitu penggabungan strategi dengan menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang. Hasil perhitungan matriks yaitu skor tertimbang untuk faktor kekuatan yaitu berjumlah 2,09, skor tertimbang faktor kelemahan 1,15, menunjukan bahwa faktor kekuatan lebih kuat daripada faktor kelemahan, perhitungan matriks EFE yaitu skor tertimbang untuk faktor peluang berjumlah 1,77 , skor tertimbang untuk faktor ancaman berjumlah 1,55 menunjukan bahwa faktor peluang lebih kuat dari faktor ancaman berdasarkan hasil dari diagram SWOT, menunjukan bahwa perusahaan berada pada kuadran I yaitu menggunakan strategi pertumbuhan atau growth oriented strategy, posisi kuadran ini sangat menguntungkan jika diterapkan dengan maksimal, kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan motivasi kerja, pelatihan kerja dan penilaian kerja yang subjektif, jika karyawan mendapatkan semua hal diatas dengan baik maka akan sangat mempengaruhi kinerja karyawan yang semakin meningkat dan positif Kata kunci : Pengembangan SDM, kinerja karyawan, Analisis SWOT iv ABSTRACT Human resource development is an activity of a company or organization that aims to improve the capabilities and skills of its HR within a certain period of time, in an era of increasing company competition it is very important to develop HR so that the company has superior employee performance. The purpose of this study was to determine the internal and external factors of HR development in the company, and to determine the impact resulting from HR development on employee performance in the company. This type of research uses qualitative research. The population and sample were selected using purposive sampling technique, the sample used in this study were employees who were considered to understand the development of human resources at PT. Nada Surya Tunggal totaling 18 people. The research method used is documentation, interviews and questionnaires. The data analysis technique used is SWOT analysis which includes qualitative SWOT analysis, IFE matrix, EFE matrix and grand strategy matrix. The results of the analysis show that the business position based on a qualitative SWOT analysis is in the SO business position, which is a combination of strategies by using strengths to take advantage of opportunities. The results of the matrix calculation are the weighted score for the strength factor which is 2.09, the weakness factor weighted score is 1.15, indicating that the strength factor is stronger than the weakness factor, the EFE matrix calculation is the weighted score for the opportunity factor of 1.77, the weighted score for The threat factor is 1.55 indicating that the opportunity factor is stronger than the threat factor based on the results of the SWOT diagram, indicating that the company is in quadrant I, namely using a growth strategy or growth oriented strategy, this quadrant position is very profitable if implemented optimally, employee performance can improved by work motivation, job training and subjective job assessment, if employees get all of the above well it will greatly affect employee performance which is increasing and positive Keywords: HR development, employee performance, SWOT analysi

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: LIBRARY UNDARIS -
Date Deposited: 14 Mar 2023 03:36
Last Modified: 14 Mar 2023 03:36
URI: http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/829

Actions (login required)

View Item View Item