PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS (STUDY KASUS) DI KECAMATAN UNGARAN TIMUR KABUPATEN SEMARANG

Rizqi Irmawati, Rizqi Irmawati (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS (STUDY KASUS) DI KECAMATAN UNGARAN TIMUR KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 46. Rizqi Irmawati_18510092 .pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Pemerintah membentuk suatu penyelenggaran pembangunan dan pelayanan kesehatan kepada masyarakat yang diatur dalam Peraturan Menteri Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) yang disebutkan bahwa puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai pembanmgunan kesehatan yang optimal. Permasalahan di desa-desa Kecamatan Ungaran Timur yang berkaitan dengan kinerja pegawai puskesmas yaitu masih adanya pegawai dengan kualitas kerja rendah seperti kurang teliti dan kurang cepat dalam memberikan pelayanan, karena masih ditemui kurangnya kesesuaian visi maupun misi yang dilakukan pegawai sehingga tidak sesuai dengan yang diinginkan masyarakat. Penelitian ini menggunakan faktor komunikasi, beban kerja dan motivasi dalam melihat pengaruhnya terhadap kinerja pegawai puskesmas di Kecamatan Ungaran Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan metode kuantitatif. Penelitian ini mengambil lokasi puskesmas di Kecamatan Ungaran Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai puskesmas di Kecamatan Ungaran Timur sejumlah 35 (tiga puluh lima) orang. Sedangkan sampel yang digunakan dengan metode sensus dan penarikan sampel dilakukan dengan sampling jenuh yaitu sejumlah 35 orang perangkat desa. Teknik analisa data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi sederhana, analisis korelasi berganda, analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Untuk memudahkan perhitungan digunakan alat bantu berupa program SPSS Versi 21. Hasil dari penelitian ini didapat bahwa komunikasi mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas di Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang sehingga (Ha) dalam penelitian ini ditolak dan Ho diterima hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,266 dan nilai signifikansi sebesar 0,215. Beban kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas di Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang sehingga (Ha) dalam penelitian ini diterima dan (Ho) ditolak, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,120 dan nilai signifikansi sebesar 0,042. Motivasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas di Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang sehingga (Ha) dalam penelitian ini ditolak dan (Ho) diterima, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,302 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 . Penelitian ini menunjukkan komunikasi (X1), beban kerja (X2) dan motivasi (X3) berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai puskesmas di Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang (Y). Kata Kunci : Komunikasi, Beban Kerja, Motivasi, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	11 Oct 2025 04:46
Last Modified:	11 Oct 2025 04:46
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/2207

Actions (login required)

View Item