PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, COMPETENCE, WORK EFFICIENCY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SAMKYUNG JAYA GARMENT (Studi Kasus Pengimplementasian Teknologi Human Resource Information System (HRIS) pada Admin Produksi)

Sukma Karina Ningrum, Sukma Karina Ningrum (2025) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, COMPETENCE, WORK EFFICIENCY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SAMKYUNG JAYA GARMENT (Studi Kasus Pengimplementasian Teknologi Human Resource Information System (HRIS) pada Admin Produksi). Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 45.SUKMA KARINA NINGRUM 21510093.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Latar belakang penelitian ini didasarkan pada tantangan dalam adaptasi teknologi HRIS yang berkaitan dengan aspek sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan data administratif produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, kompetensi, dan efisiensi kerja terhadap kinerja karyawan admin produksi di PT. Samkyung Jaya Garment, dalam konteks pengimplementasian Human Resource Information System (HRIS). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif. Sampel berjumlah 100 orang karyawan admin produksi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis dengan bantuan software SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, korelasi, regresi linier, uji koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil uji t menunjukkan bahwa knowledge sharing tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar -0,707 < t tabel 1,985 dan signifikansi 0,497 > 0,05. Sementara itu, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan, dengan nilai t hitung 2,288 > t tabel 1,985 dan signifikansi 0,025 < 0,05. Efisiensi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan nilai t hitung 2,518 > t tabel 1,985 dan signifikansi 0,013 < 0,05. Hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa knowledge sharing, kompetensi, dan efisiensi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung sebesar 4,732 > F tabel 2,70 dan signifikansi 0,004 < 0,05. Kata Kunci: Knowledge Sharing, Kompetensi, Efisiensi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	11 Oct 2025 03:53
Last Modified:	11 Oct 2025 03:53
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/2204

Actions (login required)

View Item