PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SALES PT ROKOK KERBAU DI NGAMPIN AMBARAWA

Wendri Rizki Febrian, Wendri Rizki Febrian (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SALES PT ROKOK KERBAU DI NGAMPIN AMBARAWA. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 25.Wendri Rizki Febrian_19510122 (1).pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Manajemen kinerja adalah manajemen tentang menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi yang efektif antar pekerja dengan atasannya. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis perusahaan yang mengelola kinerja sebaiknya dilakukan secara adil antara pegawai, pimpinan dan organisasi melalui pemahaman dan penjelasan kerja dalam suatu kerangka kerja atas tujuan terencana, standar kompetensi yang di setujui bersama. Jadi, sangat jelas bahwa untuk mencapai suatu kinerja yang tinggi dan maksimal, maka sinergi antara orang dalam suatu perusahaan menjadi sangat penting sehingga kinerja menjadi meningkat dan proses produksi menjadi lancar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Sales PT Rokok Kerbau Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini adalah seluruh pegawai kontrak pada PT Rokok Kerbau dengan jumlah sampel 96 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi, regresi, uji determinasi, uji hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil analisa menunjukkan nilai thitung variabel Gaya Kepemimpinan adalah sebesar (4.082) > ttabel (1.986) dan nilai signifikan (0,000 < 0,025) yang artinya bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Sales PT Rokok Kerbau. Variabel Disiplin Kerja menghasilkan nilai thitung sebesar (3.314> ttabel (1.986) dan nilai signifikan (0,001<0,025) yang artinya bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sales PT Rokok Kerbau. Variabel Kepuasan Kerja menghasilkan nilai thitung sebesar (3.949) > ttabel (1.986) dan nilai signifikan (0,000<0,025) yang artinya bahwa variabel Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja tenaga PT Rokok Kerbau. Dari pengujian semua variabel independen secara simultan diperoleh nilai Fhitung (24.520) > Ftabel sebesar (2,71) dengan tingkat signifikan (0,000>0,05), maka menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Sales PT Rokok Kerbau Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap Kinerja Sales Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	06 Oct 2025 04:36
Last Modified:	06 Oct 2025 04:36
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/2072

Actions (login required)

View Item