PENGARUH SELF EFFYCACY, KOMUNIKASI DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI QUALITY CONTROL PT. LIEBRA PERMANA KABUPATEN SEMARANG

Rena Sulistiyowati, Rena Sulistiyowati (2025) PENGARUH SELF EFFYCACY, KOMUNIKASI DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI QUALITY CONTROL PT. LIEBRA PERMANA KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 15. Rena Sulistyowati_21510006.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PT. Liebra Permana adalah perusahaan tekstil yang memproduksi pakaian dalam wanita dan telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan global. Dengan standar mutu internasional, divisi quality control memegang peran penting dalam menjaga kualitas produk sesuai standar pelanggan. Namun, fluktuasi kualitas dan kebutuhan pengecekan ulang menunjukkan adanya kendala dalam self efficacy, komunikasi, dan literasi digital. Untuk itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh ketiga variabel independen tersebut baik secara parsial maupun simultan terhadap variabel dependen yakni kinerja karyawan di divisi quality control. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuntitatif asosiatif. Sampel yang digunakan adalah keseluruhan populasi yaitu 86 orang pada divisi quality control PT. Liebra Permana dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data yang digunakan dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Data penelitian ini diolah dan dianalisis dengan menggunakan SPSS versi 26 untuk uji instrumen, uji korelasi, uji regresi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji t menunjukkan bahwa self efficacy terdapat pengaruh positif terhadap kinerja karyawan nilai t hitung sebesar 6,087 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Komunikasi juga terdapat pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung 6,165 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan literasi digital juga terdapat pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,400 dengan signifikansi 0,019 < 0,05, sehingga ketiga variabel secara parsial berpengaruh signifikan. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 120,467 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti self efficacy, komunikasi, dan literasi digital secara stimultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil tersebut maka dapat diartikan bahwa self efficacy, komunikasi, dan literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi quality control PT. Liebra Permana baik parsial maupun secara stimultan. Kata Kunci : Self Efficacy, Komunikasi, Literasi Digital, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	30 Sep 2025 03:19
Last Modified:	30 Sep 2025 03:19
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/2003

Actions (login required)

View Item