PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Pantjatunggal Knitting Mill bagian sewing gedung 98 line 2,4 dan 5)

Nova Darul Mukomah, Nova Darul Mukomah (2025) PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Pantjatunggal Knitting Mill bagian sewing gedung 98 line 2,4 dan 5). Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 6. NOVA DARUL MUKOMAH 20510053 FEB.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia memainkan peran yang sangat penting dalam industri garmen, yang merupakan salah satu sektor ekonomi terbesar di dunia. Sumber daya manusia sebagai salah satu komponen yang sangat penting di PT. Pantjatunggal Knitting Mill dan harus selalu dipacu kualitasnya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Meningkatkan kinerja karyawan dapat dicapai melalui beberapa faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh faktor Stres Kerja, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sensus dan dianalisis menggunakan bantuan alat uji analisis SPSS versi 25. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian sewing PT. Pantjatunggal Knitting Mill gedung 98 line 2,4 dan 5 sebanyak 105 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi, regresi, uji determinasi, uji hipotesis dengan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukkan nilai t hitung variabel Stres Kerja sebesar – 2.191 < - t tabel (1.660) dan nilai signifikansi (0.031 < 0.05) yang artinya bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja menghasilkan nilai t hitung sebesar (2.591) > t tabel (1.660) dan nilai signifikansi (0.011 < 0.05) yang artinya bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan tehadap varabel Kinerja Karyawan. Variabel Kerjasama Tim menghasilkan nilai t hitung sebesar (10.111) > t tabel (1.660) dan nilai signifikansi (0.000 < 0.05), yang artinya variabel Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Dari pengujian semua variabel independent secara simultan diperoleh nilai F hitung (193.837) > F tabel (3.09) dengan tingkat signifikansi (0.000 < 0.05) maka menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Tim secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Knerja Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi dapat diketahui besarnya nilai determinasi (Adjusted R-Square) adalah sebesar 0.848. Nilai tersebut menunjukkan bahwa Stres Kerja, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Tim dalam penelitian ini mampu menjelaskan variabel Kinerja Karyawan sebesar 84,8% dimana sisanya sebesar 15,2% dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kerjasama Tim, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	27 Sep 2025 07:18
Last Modified:	27 Sep 2025 07:18
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1989

Actions (login required)

View Item