PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BURNOUT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWATI PADA BAGIAN DEPARTEMEN PENJUALAN OFFLINE DI RITEL KOSMETIK “NAJMIA BEAUTY

Khoironnisa, Nur Fadillah (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BURNOUT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWATI PADA BAGIAN DEPARTEMEN PENJUALAN OFFLINE DI RITEL KOSMETIK “NAJMIA BEAUTY. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UNDARIS.

Text SKRIPSI scan Khoironnisa.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Isu mengenai peran karyawati dalam menunjang pencapaian target penjualan di sektor ritel kosmetik menjadi dasar dalam pelaksanaan penelitian ini, khususnya pada bagian departemen penjualan offline. Dalam menjalankan tugasnya, karyawati sering kali dihadapkan pada tantangan dalam menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi (work-life balance), mengalami tekanan emosional yang dapat memicu burnout, serta menghadapi beban kerja yang tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, burnout, dan beban kerja terhadap kinerja karyawati di ritel kosmetik “Najmia Beauty”. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah dengan aplikasi SPSS vesri 25. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: Uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas,Uji korelasi terdiri dari korelasi sederhana dan korelasi berganda, Uji regresi terdiri dari regresi sederhana dan regresi berganda, Uji determinasi, Uji t, Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance memiliki nilai t hitung 1,358 < t tabel 2,009 dengan nilai signifikansi 0,181 > 0,05 dalam penelitian ini Ha ditolak dan Ho diterima artinya variabel work-life balance tidak berpengaruh signifikan.Burnout mempunyai nilai t hitung -0,033 < t tabel 2,009 dengan nilai signifikansi 0,974 > 0,05 dalam penelitian ini Ha ditolak dan Ho diterima artinya variabel burnout tidak berpengaruh signifikan. Beban kerja mempunyai nilai t hitung 0,231 < t tabel 2,009 dengan nilai signifikansi 0,818 > 0,05 dalam penelitian ini Ha ditolak dan Ho diterima artinya variabel beban kerja tidak berpengaruh signifikan. Nilai F hitung lebih kecil dari F tabel (0,849 < 2,79) nilai signifikansi 0,474 < 0,05 dengan hasil tersebut menunjukkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel work-life balance, burnout dan beban kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawati. Kata Kunci : Work-life balance, Burnout, Beban kerja, dan Kinerja karyawati

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	. Dimas Triatmaja
Date Deposited:	29 Apr 2025 03:04
Last Modified:	29 Apr 2025 03:04
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1914

Actions (login required)

View Item