ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI STRES KERJA DI TAMA GROUP

Netty Putri Oktalia, Netty Putri Oktalia (2024) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI STRES KERJA DI TAMA GROUP. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UNDARIS.

Text 16. NETTY 17510021.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Manajemen kinerja adalah manajemen tentang menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi yang efektif antar pekerja dengan atasannya. Kinerja merupakan hasil kerja yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis Perusahaan, namun faktor yang mempengaruhi hal tersebut juga harus diperhatikan seperti hal nya kurangnya fasilitas seperti armada dan saving tabung,terbatasanya waktu untuk mencapai target dalam waktu cepat dan tepat, kurangnya Kerjasama antar karyawan yang mementingkan diri sendiri, tidak memperhatikan kemampuan antar rekan, tidak mempertimbangkan kondisi karyawan lain yang menyebabkan antrean SPBE semakin Panjang dan menimbulakan ketersedatan yang mengakibatkan terhalangnya distribusi . Jadi, sangat jelas bahwa untuk mencapai suatu kinerja yang tinggi dan maksimal, maka sinergi antara orang dalam suatu perusahaan menjadi sangat penting sehingga kinerja menjadi meningkat dan proses produksi menjadi lancar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan beban kerja Terhadap stres kerja di TAMA GROUP Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian dilakukan di stres kerja di TAMA GROUP. dengan jumlah populasi berjumlah 100 orang dengan jumlah sampel 100 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi, regresi, uji determinasi, uji hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil analisa menunjukkan nilai thitung variabel karakteristik individu adalah sebesar (3.662)> ttabel (1.984) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel stres kerja di TAMA GROUP. Variabel lingkungan kerja menghasilkan nilai thitung sebesar (3.799) > ttabel (1.984) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja di TAMA GROUP. Variabel beban kerja menghasilkan nilai thitung sebesar (2.964) > ttabel (1.984) dan nilai signifikan (0,000< 0,05) yang artinya bahwa variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel stres kerja di TAMA GROUP. Dari pengujian semua variabel independen secara simultan diperoleh nilai Fhitung (29.672) > Ftabel sebesar (2,71) dengan tingkat signifikan (0,000 > 0,05), maka menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu, lingkungan kerja dan beban kerja simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Stres Kerja di Tama Group. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel karakteristik individu, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap Stres Kerja di Tama Group Kunci : Karakteristik Individu, lingkungan kerja, beban kerja dan stress kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	20 Nov 2024 04:30
Last Modified:	20 Nov 2024 04:30
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1771

Actions (login required)

View Item