MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PENDIDIK DI TAMAN PENDIDIKAN AL QUR ‘AN (TPQ ) AL MUTTAQIN SUSUKAN GRABAG KECAMATAN GRABAG KABUPATEN MAGELANG TAHUN PELAJARAN 2023 / 2024

Budiyono, Budiyono (2024) MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PENDIDIK DI TAMAN PENDIDIKAN AL QUR ‘AN (TPQ ) AL MUTTAQIN SUSUKAN GRABAG KECAMATAN GRABAG KABUPATEN MAGELANG TAHUN PELAJARAN 2023 / 2024. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 1. SKRIPSI 2024 BUDIYONO 20610102 Rev.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK BUDIYONO Manajemen Pengembangan Sumber Daya Pendidik Di Taman Pendidikan Al Qur ‘An ( TPQ ) Al Muttaqin Susukan Grabag Kecamatan Grabag Kabupaten Magelang Tahun Pelajaran 2023 / 2024. Skripsi. Ungaran Prodi Pendidikan Agama Islam FAI UNDARIS 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik merupakan suatu langkah yang tepat dalam mengelola sebuah lembaga pendidikan guna menghasilkan tenaga pendidik yang profesional sehingga mampu menghasilkan peserta didik yang baik. Taman Pendidikan Al-Qur’an ( TPQ ) Al-Muttaqin adalah sebuah lembaga pendidikan non formal yang berada di tengah kampung yang mempunyai peranan penting dalam mengembangkan pendidikan keagamaan untuk anak usia 5-17 tahun. Pentingnya perhatian terhadap manusia sebagai sumber daya dalam pelaksanaan pendidikan non formal di Taman Pendidikan Al Quran tidak dapat disangkal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen sumber daya pendidik di institusi tersebut serta untuk mengetahui beberapa faktor penghambat dan pendukung manajemen sumber daya pendidik di Taman Pendidikan Al-Qur’an ( TPQ ) Al-Muttaqin Susukan Grabag Kecamatan Grabag Magelang Tahun Pelajaran 2023/2024. Penelitian yang di lakukan adalah menggunakan pendekatan kualitatif, di mana penulis melakukan observasi langsung dan wawancara dengan narasumber yang memiliki pengalaman terkait dengan situasi yang sedang diteliti. Hal ini memungkinkan penulis untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang kondisi sebenarnya dari objek penelitian. Data dikumpulkan melalui pengamatan, wawancara, dan pengkajian dokumen. Teknik analisis melibatkan reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beragam praktik dalam manajemen pengembangan sumber daya pendidik, termasuk program pelatihan dan pengembangan keterampilan baik formal ataupun informal, serta upaya dalam meningkatkan kualitas pengajaran dan pembelajaran. Hasil penelitian juga menunjukkan adanya faktor penghambat yakni semangat pendidik yang belum maksimal dan dukungan yang belum optimal dan faktor pendukung manajemen pengembangan sumber daya pendidik seperti semangat tinggi dari sebagian pendidik dalam berkomitmen mengelola sumber daya manusia dan ketersediaannya fasilitas yang memadai. Implikasi dari temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi pengelola institusi pendidikan dalam meningkatkan efektivitas manajemen sumber daya pendidik. Kata Kunci : Manajemen, Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Agama Islam > S1 Pendidikan Agama Islam
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	06 Jun 2024 02:39
Last Modified:	06 Jun 2024 02:39
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1609

Actions (login required)

View Item