ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Fajar Wahyu Miska Nanda Fitriyana, Fajar Wahyu Miska Nanda Fitriyana (2024) ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 11. Fajar Wahyu Miska Nanda Fitriyana - NIM 20510023.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Manajemen kinerja adalah manajemen tentang menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi yang efektif antar pekerja dengan atasannya. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis perusahaan yang mengelola kinerja sebaiknya dilakukan secara adil antara pegawai, pimpinan dan organisasi melalui pemahaman dan penjelasan kerja dalam suatu kerangka kerja atas tujuan terencana, standar kompetensi yang di setujui bersama. Jadi, sangat jelas bahwa untuk mencapai suatu kinerja yang tinggi dan maksimal, maka sinergi antara orang dalam suatu perusahaan menjadi sangat penting sehingga kinerja menjadi meningkat dan proses produksi menjadi lancar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik, Individu Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pinnacle Apparels. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian dilakukan di PT. Pinnacle Apparels. dengan jumlah populasi berjumlah 210 orang dengan jumlah sampel 138 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi, regresi, uji determinasi, uji hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil analisa menunjukkan nilai thitung variabel karakteristik individu adalah sebesar (4.645) > ttabel (1.977) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Pinnacle Apparels. Variabel kerjasama tim menghasilkan nilai thitung sebesar (4.601) > ttabel (1.977) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya bahwa variabel kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pinnacle Apparels. Variabel komunikasi menghasilkan nilai thitung sebesar (3.189) > ttabel (1,977) dan nilai signifikan (0,002 < 0,05) yang artinya bahwa variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Pinnacle Apparels. Dari pengujian semua variabel independen secara simultan diperoleh nilai Fhitung (37.340) > Ftabel sebesar (2,67) dengan tingkat signifikan (0,000 > 0,05), maka menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu, kerjasama tim dan komunikasi simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Pinnacle Apparels. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel karakteristik individu, kerjasama tim dan komunikasi berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan Kunci : karakteristik individu, kerjasama tim dan komunikasi kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	05 Jun 2024 03:35
Last Modified:	05 Jun 2024 03:35
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1606

Actions (login required)

View Item