ANALISA PENGARUH MASA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN BAWEN

Muchamad Hasyim, Muchamad Hasyim (2024) ANALISA PENGARUH MASA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN BAWEN. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 5. SKRIPSI_MUCHAMADHASYIM.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Pemerintahan desa adalah unit terkecil didalam pemerintahan yang memiliki peran sangat strategis dan penting dalam pelaksanaan program-program dari pemerintah, karena pemerintahan desa merupakan bagian pemberian layanan terdepan terhadap masyarakat. perangkat desa merupakan unsur staf yang membantu kepala desa dalam menyusun kebijakan serta koordinasi yang diwadahi dalam sekertariat desa serta unsur pendukung tugas kepala desa dalam melaksanakan kebijakan yang diwadahi dalam bentuk pelaksanaan teknis dan unsur kewilayahan. Seringkali organisasi kepemerintahan mengalami kegagalan karena permasalahan yang disebabkan oleh sumber daya manusianya sendiri. pemerintahan desa harus memiliki perangkat yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi untuk mengelola desa seoptimal mungkin, sebab yang menjadikan keberhasilan dari pemerintahan desa adalah kinerja perangkat desa. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, metode ini digunakan melalui survey yaitu metode pengumpulan data. Teknik pengumpulan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu 95 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 25. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: 1. uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji kolerasi terdiri dari kolerasai sederhana dan kolerasi berganda, 3. uji regresi terdiri dari regresi sederhana dan regresi berganda, 4. uji determinasi, 5. uji t, 6. uji F Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel masa kerja (X1) memiliki nilai thitung 5,425 lebih besar dari pada ttabel 1,986 dan memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti masa kerja pengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja perangkat desa. Variabel lingkungan kerja memiliki nilai thitung 2,158 lebih besar dari pada ttabel 1,986 dan memiliki nilai signifikan 0,034 < 0,05 yang berarti lingkungan kerja pengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja perangkat desa. Variabel kedisiplinan kerja memiliki nilai thitung sebesar 4,717 > ttabel sebesar 1,986 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kedisiplinan kerja (X3) terhadap kinerja perangkat desa. Variabel masa kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja secara simultan bersama-sama memiliki berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa dengan nilai Fhitung sebesar 41,347 lebih besar dari pada Ftabel 2,70 dan memiliki nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,005 yang memiliki arti bahwa masa kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Bawen. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel masa kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa. Kata Kunci : Masa Kerja, Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Kerja, dan Kinerja Perangkat Desa.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	05 Jun 2024 02:55
Last Modified:	05 Jun 2024 02:55
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1600

Actions (login required)

View Item