PENERAPAN SANKSI BAGI APARATUR SIPIL NEGARA YANG MELANGGAR DISIPLIN KEPEGAWAIAN STUDI KASUS DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SEMARANG

NUR HAMID, NUR HAMID (2024) PENERAPAN SANKSI BAGI APARATUR SIPIL NEGARA YANG MELANGGAR DISIPLIN KEPEGAWAIAN STUDI KASUS DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SEMARANG. Other thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 14. NUR HAMID.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaturan, Penerapan dan Hambatan Sanksi Bagi Aparatur Sipil Negara Yang Melanggar Disiplin Kepegawaian Studi Kasus Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Semarang. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode pendekatan Kualitatif yang bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan yuridis normative dan yuridis sosiologi. Lokasi penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang. Data yang diperoleh berupa data dari hasil wawancara, observasi dan dokumentasi serta didukung dengan jurnal-jurnal, buku, dan catatan. Hasil penelitian ini antara lain Pengaturan disiplin bagi Aparatur Sipil Negara yang melanggar disiplin kepegawaian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Semarang diatur dalam , Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 dimasukkan pada ayat (2) dan ayat (3) pasal 38 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Penerapkan sanksi disiplin bagi Aparatur Sipil Negara yang melanggar disiplin kepegawaian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Semarang yaitu melalui dengan berbagai tahapan proses sebelum dijatuhkannya sanksi kepala pegawai ASN yang melanggar disiplin kepegawaian, dan Hambatan penerapan sanksi disiplin bagi Aparatur Sipil Negara yang melanggar disiplin kepegawaian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Semarang bahwasannya tidak ada hambatan yang signifikan dalam penerapan sanksi bagi aparatur sipil negara dalam disiplin kepegawaian, hanya saja kendala lain yaitu kurangnya bukti-bukti pelanggaran disiplin kepegawaian pegawai ASN Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Semarang. Kata Kunci: Sanksi ASN, Disiplin, BKPSDM

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Hukum > S2 Ilmu Hukum
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	29 May 2024 06:07
Last Modified:	29 May 2024 06:07
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1578

Actions (login required)

View Item