PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA BUMI SERASI KABUPATEN SEMARANG

Puji Saryanto, Puji Saryanto (2017) PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA BUMI SERASI KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text PUJI SARYANTO_12.51.0037_FE.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Dewasa ini, persaingan menjadi semakin ketat sehingga perbaikan prestasi kerja menjadi hal yang benar-benar penting dan harus dilaksanakan. Pelatihan merupakan faktor yang mempengaruhi prestasi kerja. Salah satu untuk mengatasi masalah prestasi kerja adalah dengan memberikan pelatihan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan kemampuan kerja. Pelatihan yang diberikan kepada para pegawai akan mendorong para pegawai bekerja lebih keras. Hal ini disebabkan karena pegawai telah mengetahui dengan baik tugas dan tanggung jawabnya, sehingga akan meningkatkan kemampuan kerja para pegawai. Pendidikan dan pelatihan pegawai bukan hanya demi kepentuingan pegawai yang bersangkutan saja, tetapi juga akan mendatangkan keuntungan bagi perusahaan. Karena dengan meningkatnya kemampuan dan ketrampilan pegawai akan meningkatkan kinerja pegawai. Menurut Golerman (2002) untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai dapat dilakukan dengan meningkatkan lingkungan kerja. Setiap pegawai niscaya akan mengamati lingkungan kerjanya untuk mendapatkan tanda-tanda yang mungkin mempengaruhi keberuntungan psikologisnya. Bila lingkungan kerja mendukung atau mempertinggi keberuntungan psikologis seseorang maka semangat kerja akan naik, demikian juga jika lingkungan kerja membelenggu seseorang untuk ikut berperan maka mengakibatkan semangat kerja akan turun.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai baik secara individu maupun secara bersama-sama. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatory dengan pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Penelitian dilakukan di PDAM Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang. Jumlah sampel yang sebanyak 54 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi, korelasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan pelatihan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai PDAM Kabupaten Semarang. Hal ini dilihat hasil perhitungan yang memperoleh nilai t sebesar 4,686 dengan nilai P value sebesar 0,000. Kondisi ini berarti semakin baik pelatihan yang diikuti pegawai maka semakin tinggi prestasi kerja pegawai. Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai PDAM Kabupaten Semarang. Hal ini dilihat hasil perhitungan yang memperoleh nilai t sebesar 2,806 dengan nilai P value sebesar 0,007. Kondisi ini berarti semakin tinggi kemampuan kerja pegawai maka semakin tinggi prestasi kerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai PDAM Kabupaten Semarang. Hal ini dilihat hasil perhitungan ang memperoleh nilai t sebesar 4,801 dengan nilai P value sebesar 0,000. Kondisi ini berarti semakin baik lingkungan kerja maka semakin tinggi prestasi kerja pegawai. Terdapat pengaruh pelatihan, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini dilihat dari hasil perhitungan yang menghasilkan nilai F hitung sebesar 25,374 dengan nilai P value sebesar 0,000. Besarnya pengaruh pelatihan, kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai adalah sebesar 60,4 persen. Saran yang bisa diberikan sebaiknya manajemen harus mampu mempertahankan yang sudah ada dan berusaha meningkatkan hal-hal yang mendukung tercapainya prestasi kerja sesuai dengan yang diharapkan. Kata kunci : pelatihan, kemampuan kerja, lingkungan kerja, prestasi kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	16 Dec 2023 02:41
Last Modified:	16 Dec 2023 02:41
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1455

Actions (login required)

View Item