PENGARUH FAKTOR MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN DENGAN COMPETENCY BASED ON TRAINING SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI PADA KARYAWAN QUALITY CONTROL DI PT UNGARAN SARI GARMENTS UNGARAN )

Septi Hana Pertiwi, Septi Hana Pertiwi (2022) PENGARUH FAKTOR MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN DENGAN COMPETENCY BASED ON TRAINING SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDI PADA KARYAWAN QUALITY CONTROL DI PT UNGARAN SARI GARMENTS UNGARAN ). Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UNDARIS.

Text SKRIPSI SEPTI HANA PERTIWI FEB 2022.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Wabah pandemi Coronavirus Disesase 19 atau lebih sering disebut dengan COVID-19 merupakan bencana internasional yang mengguncang segala aspek kehidupan. Dalam kondisi tersebut diharapkan setiap perusahaan dapat menyesuaikan diri, industri manufaktur yang mempunyai banyak SDM akan mengalami penurunan pendapatan atau produk ekspor 50%-70%. PT Ungaran Sari Garments menjadi salah satu perusahaan yang mengalami dampak pandemi dengan berkurangnya karyawan. Dengan karyawan yang masih bertahan di perusahaan harus dapat memaksimalkan kompetensi yang di miliki oleh setiap SDM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor masa kerja dan tingkat pendidikan terhadap kompetensi karyawan denga competency based training sebagai variabel moderatingnya. Studi ini untuk menganalisa pengaruh masa kerja dan tingkat pendidikan terhadap kompetensi karyawan. Penambahan dalam studi ini juga menginginkan untuk manganalisa pengaruh mediasi variabel competency based training dalam hubungan antara masa kerja dan tingkat pendidikan terhadap kompetensi karyawan. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan kausal. Populasi yang digunakan adalah karywan yang sudah lulus training dan merupakan karyawan Quality Control PT Ungaran Sari Garments dengan jumlah 224 karyawan. Sampel yang diambil adalah 190 karyawan data yang digunakan adalah data primer. Pengumpulan data menggunakan cara kuisioner. Teknik yang digunakan Analisa SEM dengan menggunakan software AMOS dan SPSS versi 23. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji SEM dan uji mediasi. Hasil penelitian menemukan bahwa Masa Kerja berpengaruh positif terhadap Competency Based On Training. Hasil penelitian menemukan bahwa Tingkat Pendidikan berpengaruh positif terhadap Competency Based On Training. Hasil penelitian menemukan bahwa Masa Kerja berpengaruh positif terhadap Kompetensi Karyawan. Hasil penelitian menemukan bahwa Tingkat Pendidikan berpengaruh positif terhadap Kompetensi Karyawan. Hasil penelitian menemukan bahwa Competency Based On Training berpengaruh positif terhadap Kompetensi Karyawan. Competency Based On Training mampu memediasi pengaruh masa kerja terhadap kompetensi karyawan. Competency Based On Training mampu memediasi pengaruh tingkat pendidikan terhadap kompetensi karyawan Kata Kunci: Masa Kerja, Tingkat Pendidikan, Competency Based Training, Kompetensi Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	31 Oct 2023 03:00
Last Modified:	31 Oct 2023 03:00
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1096

Actions (login required)

View Item