PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PWKT) DI PT. UNGARAN SARI GARMEN KABUPATEN SEMARANG

Suci Khotimatun Nikmah, Suci Khotimatun Nikmah (2023) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PWKT) DI PT. UNGARAN SARI GARMEN KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UNDARIS.

Text 12. Suci Khotimatun Nikmah.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Setiap pekerja / buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas: moral dan kesusilaan; dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai Agama“.Dan bentuk perlindungan hukum yang diberikan pemerintah lainnya adalah adanya jaminan atas kebebasan berserikat dan berkumpul dalam suatu wadah serikat buruh/pekerja. Di mana salah satu perusahaan yang penulis teliti adalah PT Ungaran Sari Garment. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah Bagaimana bentuk perlindungan hukum bagi pekerja dengan PWKT di PT. Ungaran Sari Garmen Kabupaten Semarang, bagaimana kendala yang dihadapi dalam memberikan perlindungan hukum dan bagaimana solusi dalam mengatasi kendala tersebut. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah yuridis empiris yaitu jenis penelitian hukum sosiologis atau disebut pula dengan penelitian lapangan, yaitu mengkaji ketentuan hukum yang berlaku serta apa yang terjadi dalam kenyataannya di masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perlindungan hukum bagi pekerja di PT. Ungaran Sari Garmen Kabupaten Semarangt adalah bahwa pelaksanaan perlindungan terhadap pekerja/buruh, jika dilakukan sesuai dengan aturan yang ada, sudah terdapat perlindungan yang memadai terhadap pekerja. Kendala yang dihadapi dalam memberikan Perlindungan Hukum adalah kendala yang berkaitan dengan peraturan, Perjanjian Kerja dan Pengawasan. Solusi dalam mengatasi kendala tersebut adalah adalah untuk kendala yang berkaitan dengan peraturan yang kurang jelas, pemerintah sebaiknya segera melakukan perbaikan terhadap pengaturan pada pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), agar para pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) mendapatkan perlindungan hukum yang lebih baik. Untuk kendala perjanjian kerja, demi meningkatkan perlindungan terhadap para pekerja/buruh, pemerintah membuat format perjanjian kerja yang secara baku untuk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Untuk kendala pengawasam, sebaiknya setiap pegawai pengawas diberikan kewenangan untuk melakukan penindakan langsung terhadap pelanggaran yang terjadi pada pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang dilakukan oleh perusahaan, sehingga fungsi pengawasan dapat memberikan efek jera terhadap para pengusaha yang melakukan pelanggaran atau bermain-main dengan aturan hukum yang menyebabkan berkurangnya perlindungan yang didapatkan oleh pekerja/buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Kata kunci: perlindungan hukum, pekerja, PWKT, PT. Ungaran Sari Garmen Kabupaten Semarang

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	21 Oct 2023 03:21
Last Modified:	21 Oct 2023 03:21
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/974

Actions (login required)

View Item