PENGARUH TIME DEMAND OF WORK, WORK LIFE BALANCE, TURNOVER INTENTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi khusus bagian sewing PT. Pinnacle Apparel Unit 3)

Anis, Nur Aisyah (2023) PENGARUH TIME DEMAND OF WORK, WORK LIFE BALANCE, TURNOVER INTENTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi khusus bagian sewing PT. Pinnacle Apparel Unit 3). Undergraduate (Sarjana S1) thesis, Undaris.

Text 3. SRIPSI_ANIS NUR AISYAH.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Produktivitas dan sumber daya manusia memiliki peran penting bagi kemajuan perusahaan. Karena semua kegiatan produksi perusahaan sangat dipengaruhi oleh tenaga kerja dalam penghasilan produk (output). Banyaknya tuntutan dan tekanan yang diberikan perusahaan terhadap karyawan yang mana adanya pemaksakan bekerja terus menerus yang mengakibatkan karyawan merasa kehidupannya hanya untuk bekerja dan kehidupan pribadi mereka terkesampingkan sehingga membuat karyawan stress atau depresi yang dapat menghambat pekerjaan yang dapat menghambat pencapaian produktivitas. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Time demand of work, work life balance, Turnover intention terhadap produktivitas kerja karyawan studi khusus bagian sewing di PT. Pinnacel Apparel Unit 3. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik simpel random sampling probability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini 112 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi sederhana dan berganda, uji regresi sederhana dan berganda, uji koefisiensi determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji F) melalui perangkat lunak SPSS. Hasil analisis menunjukkan variabel time demand of work berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dengan hasil yang diperoleh nilai t hitung (4,422) > t tabel (1,982) dan tingkat signifikan 0,000< 0,05 artinya adanya pegaruh signifikan variabel time demnd of work terhadap produktivitas kerja. Variabel work life balance mempunyai t hitung (11,743) > t tabel (1,982) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukan ada pengaruh positif dan signifikan variabel work life balance terhadap produktivitas kerja. Variabel turnover intention mempunyai t hitung (-0,701) < (1,982) dan nilai signifikan 0,485> 0,05. Hal ini menunjukkan tidak ada pengaruh signifikan antara turnover intention terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian secara simultan diperoleh nilai F hitung ( 66,952) > F tabel (3,08) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya bahwa variabel time demand of work, work life balance, dan turnover intention secara simultan berpengaruh positif an signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci : Time Demand of Work, Work Life Balance, Turnover Intention, dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	20 Oct 2023 03:31
Last Modified:	20 Oct 2023 03:31
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/922

Actions (login required)

View Item