PERANAN SERIKAT PEKERJA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN KEPENTINGAN TERKAIT KARYAWAN KONTRAK DI PT BUMI AGUNG PERKASA INDAH (BAPI) Jakarta

Eko Sudaryono, Eko Sudaryono (2026) PERANAN SERIKAT PEKERJA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN KEPENTINGAN TERKAIT KARYAWAN KONTRAK DI PT BUMI AGUNG PERKASA INDAH (BAPI) Jakarta. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 30. EKO SUDARYONO 260801 .pdf Download (691kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perselisihan kepentingan terkait karyawan kontrak di PT Bumi Agung Perkasa Indah (BAPI) Jakarta, peranan serikat pekerja dalam penyelesaiannya, mekanisme penyelesaian perselisihan, serta hambatan yang dihadapi. Penelitian menggunakan metode hukum empiris dengan pendekatan yuridis empiris dan spesifikasi deskriptif analitis. Data diperoleh melalui wawancara dengan karyawan kontrak, pengurus serikat pekerja, dan pihak perusahaan serta didukung studi kepustakaan dan dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perselisihan kepentingan di PT BAPI Jakarta terjadi karena tuntutan karyawan kontrak agar tetap dipekerjakan dan diangkat menjadi karyawan tetap. Perselisihan tersebut pernah diajukan oleh 25 orang karyawan kontrak melalui gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial. Serikat pekerja berperan sebagai wadah aspirasi pekerja, pendamping dalam proses bipartit, mediasi, dan litigasi, serta pengawal pelaksanaan Kesepakatan Bersama tanggal 15 Desember 2017 mengenai prosedur pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap. Mekanisme penyelesaian dilakukan melalui bipartit, mediasi di Dinas Tenaga Kerja Jakarta Timur, dan litigasi di Pengadilan Hubungan Industrial. Hambatan utama berasal dari perbedaan kepentingan antara pekerja dan perusahaan serta kurangnya sosialisasi Kesepakatan Bersama. Kata Kunci: Serikat Pekerja, Perselisihan Kepentingan, PKWT, Hubungan Industrial, Hukum Ketenagakerjaan.

Actions (login required)

View Item