PENGARUH PENGHARGAAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Kantor-Kantor Kas PT BPR Nusamba Cepiring Cabang Ungaran)

Mansyur Chusni, Mansyur Chusni (2017) PENGARUH PENGHARGAAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Kantor-Kantor Kas PT BPR Nusamba Cepiring Cabang Ungaran). Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

	Text Chusni Jurnal Skripsi 2017.pdf Download (415kB)
	Text Chusni Proposal Bab I-III 2017.pdf Download (667kB)
	Text Chusni Skripsi Bab I - V 2017.pdf Download (1MB)
	Text Chusni Skripsi PPT 2017.pdf Download (678kB)

Abstract

Ilmu manajemen sangat diperlukan untuk mengelola suatu organisasi, baik organisasi profit maupun non profit, formal maupun non formal. Agar pengelolaan organisasi dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang diharapkan maka diperlukan suatu penerapan konsep-konsep manajemen yang baik dan tepat. Dalam penerapan konsep-konsep manajemen tidak terlepas dari hubungan antar personal di dalam suatu organisasi tersebut, untuk dapat dikelola dan digunakan secara efektif supaya berbagai tujuan organisasi dapat tercapai. Agar tujuan organisasi dapat tercapai diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	15 Dec 2023 04:41
Last Modified:	15 Dec 2023 04:41
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1453

Actions (login required)

View Item