PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UMKM MAKANAN DAN MINUMAN DI KECAMATAN UNGARAN TIMUR)

LILIS, SYARIFAH (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UMKM MAKANAN DAN MINUMAN DI KECAMATAN UNGARAN TIMUR). Undergraduate (Sarjana S1) thesis, undaris.

Text (Skripsi Ilmu Ekonomi) SKRIPSI LILIS SYARIFAH BAB 12345 PRIN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Kabupaten Semarang yang merupakan salah satu kabupaten di Jawa Tengah memiliki potensi ekonomi yang kuat dengan banyaknya sektor Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) yang berada di kecamatan Ungaran Timur khususnya yang bergerak di bidang pengolahan makanan dan minuman. Untuk mendasari penelitian ini digunakan teori budaya kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan serta kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis variabel budaya kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan pada UMKM makanan dan minuman di Kecamatan Ungaran Timur. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 162 Responden di 24 UMKM makanan dan minuman di Kecamatan Ungaran Timur. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah saturation sampling yakni menggunakan seluruh anggota populasi menjadi anggota sampel sehingga sampel penelitian adalah sebanyak 162 responden. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner dan metode analisis data mengggunakan regresi. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan variabel budaya kerja, variabel lingkungan kerja dan variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata kunci: budaya kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	. Dimas Triatmaja
Date Deposited:	21 Dec 2023 07:27
Last Modified:	21 Dec 2023 07:27
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1445

Actions (login required)

View Item