PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN PENDAPATAN TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB-BIKE DI KOTA SEMARANG

Gatra Primasuryo, Gatra Primasuryo (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN PENDAPATAN TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB-BIKE DI KOTA SEMARANG. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text SKRIPSI GATRA PRIMASURYO.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan panutan untuk melihat kualitas sebuah perusahaan, apabila Kinerja karyawan suatu perusahaan baik maka dapat dikatakan kualitas perusahaan tersebut dalam keadaan baik, sebaliknya apabila Kinerja karyawan tersebut kurang baik maka dapat dikatakan bahwa perusahaan sedang dalam keadaan kurang baik. Baik buruknya Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya faktor lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja , disiplin kerja, kepuasan kerja, pendapatan, komunikasi dan faktor faktor lainnya. (Siagian, 2002). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Pendapatan terhadap Kinerja driver Grab-bike di kota Semarang. Variabel yang diteliti yaitu Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Pendapatan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal (sebab-akibat) dengan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari jawaban para responden yaitu driver Grab-bike di kota Semarang atas kuesioner yang sudah diuji dan valid. Sampel ditentukan dengan teknik slovin. Adapun sampel dalam penelitian ini ada 100 responden dan dianalisis menggunakan software SPSS versi 24. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, dan uji regresi. Selanjutnya pengujian hipotesis menggunakan koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil analisa menunjukan bahwa variabel Motivasi menghasilkan nilai thitung sebesar (2,575) > ttabel (1,661) dan nilai signifikan (0,012 < 0,05). Hal tersebut berarti bahwa variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Variabel Kepuasan Kerja menghasilkan nilai thitung sebesar (2,043) > ttabel (1,661) dan nilai signifikan (0,044 < 0,05). Hal tersebut berarti variabel Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Variabel Pendapatan menghasilkan nilai thitung sebesar (3,472) > ttabel (1,661) dan nilai signifikan (0,001 < 0,05). Hal tersebut berarti bahwa variable Pendapatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Dari pengujian semua variabel independen secara simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 13,540 > Ftabel sebesar 2,70 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05, hal ini menunjukan bahwa secara simultan variabel Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Pendapatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja driver Grab-bike di Kota Semarang. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Pendapatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Secara simultan variabel Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Pendapatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja driver Grab-bike di kota Semarang. Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Pendapatan, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	14 Dec 2023 02:57
Last Modified:	14 Dec 2023 02:57
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1435

Actions (login required)

View Item