PENGARUH FASILITAS KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. AGROSARI MARGOSARI FARM KABUPATEN KENDAL (Studi kasus pada karyawan CV. Agrosari Margosari Farm di wilayah Kecamatan Limbangan Kabupaten Kendal)

Yulias Cahya Putra, Yulias Cahya Putra (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. AGROSARI MARGOSARI FARM KABUPATEN KENDAL (Studi kasus pada karyawan CV. Agrosari Margosari Farm di wilayah Kecamatan Limbangan Kabupaten Kendal). Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 24.Yulias Cahya Putra.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Sumber Daya Manusia berperan aktif dalam segala proses yang ada di perusahaan ataupun organisasi, karena manusia menjadi perencana dan menjadi penentu terwujudnya tujuan organisasi. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan telur untuk pemenuhan konsumsi protein, semakin memantapkan CV. Agrosari Farm sebagai perusahaan yang menyediakan telur lokal dengan harga terjangkau dan mutu terjamin. Produktivitas karyawan merupakan masalah yang tidak lepas dari kehidupan organisasi atau perusahaan, karena produktivitas digunakan sebagai tolak ukur keberhasilan dalam pencapaian tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Agrosari Margosari Farm Kabupaten Kendal. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 25. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: 1. uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji kolerasi terdiri dari kolerasai sederhana dan kolerasi berganda, 3. uji regresi terdiri dari regresi sederhana dan regresi berganda, 4. uji determinasi, 5. uji t, 6. uji F Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja (X1) memiliki nilai thitung 4,818 lebih besar dari pada ttabel 2,012 dan memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti fasilitas kerja pengaruh positif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Variabel karakteristik individu memiliki nilai thitung 2,844 lebih besar dari pada ttabel 2,012 dan memiliki nilai signifikan 0,007 < 0,05 yang berarti karakteristik individu pengaruh positif signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan. Variabel kepuasan kerja memiliki nilai thitung sebesar 2,147 > ttabel sebesar 2,012 dengan nilai signifikan 0,037 < 0,05 yang berarti adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kepuasan kerja (X3) terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel fasilitas kerja, karakteristik individu dan kepuasan kerja secara simultan bersama-sama memiliki berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 27,332 lebih besar dari pada Ftabel 2,81 dan memiliki nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,005 yang memiliki arti bahwa fasilitas kerja, karakteristik individu dan kepuasan kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Agrosari Margosari Farm Kabupaten Kendal. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel fasilitas kerja, karakteristik individu dan kepuasan kerja kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	30 Nov 2023 03:34
Last Modified:	30 Nov 2023 03:34
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1255

Actions (login required)

View Item