PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, SIKAP DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV.SUSU SEDNUNIA SEMARANG

Nur Azizah, Nur Azizah (2023) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, SIKAP DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV.SUSU SEDNUNIA SEMARANG. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UPT. Perpustakaan Undaris.

Text 13. NUR AZIZAH_FEB.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Sebuah perusahaan membutuhkan banyak faktor untuk mencapai tujuannya, faktor utamanya yaitu sumber daya yang dimiliki.Perusahaan memerlukan berbagai jenis sumber daya untuk dapat menjalankan berbagai jenis aktivitas dan pekerjaan. Sumber daya manusia merupakan bagian penting yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan. Melalui sumber daya manusia, kegiatan-kegiatan yang ada didalam sebuah perusahaan dapat berjalan dengan baik. Dalam pencapaian tujuan perusahaan tersebut, perusahaan juga memerlukan produktivitas kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Digital, Sikap dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Susu Sedunia Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif explanatoryasosiatif dengan teknik pengambilan data kuesioner. Penelitian dilakukan di CV. Susu Sedunia Semarang dengan jumlah populasi yang dijadikan sampel dengan metode sensus sebanyak 44 orang karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi, regresi,, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil analisa menunjukan variabel Kompetensi Digital menghasilkan t hitung > t tabel yaitu 2.130 > 2.021 dengan signifikansi 0,039 < 0,05 yang berarti hipotesis kedua di terima dengan tingkat regresi sebesar 0,664 yang berarti bahwa Kompetensi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Susu Sedunia Semarang. Variabel Sikap menghasilkan t hitung > t tabel yaitu 5.119 > 2.021 dengan signifikansi 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa hipotesis keempat diterima dengan tingkat regresi sebesar 0,839 yang berarti Sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Susu Sedunia Semarang.Variabel Motivasi menghasilkan t hitung < t tabel yaitu 0,345 > 2.021 dengan signifikansi 0,732 > 0,05 yang berarti bahwa hipotesis keenam ditolak dengan tingkat regresi sebesar 0,609 yang berarti bahwa Motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Susu Sedunia Semarang. Dari hasil pengujian semua variabel secara bersama – sama menghasilkan f hitung > f tabel yaitu 40,278 > 2,84 yang berarti bahwa variabelke delapan diterima yang menunjukan bahwa Kompetensi Digital, Sikap dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Susu Sedunia Semarang. Dengan hasil uji determinasi sebesar 73,3% yang berarti semua variabel independent dapat menerangkan variabel dependen sebesar 73,3 % . Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Kompetensi Digital berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja, Sikap berpengaruh parsial terhadap Produktivitas, namun Motivasi tidak berpengaruh parsial terhadap Produktivitas Kerja. Secara simultan Kompetensi Digital, Sikap dan Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas KerjaKaryawan CV.Susu Sedunia. Kata kunci: Kompetensi Digital, Sikap, Motivasi dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	29 Nov 2023 06:17
Last Modified:	29 Nov 2023 06:17
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1237

Actions (login required)

View Item