PENGARUH WORK FROM HOME(WFH), KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SEMARANG DI MASA PANDEMIK COVID-19

RIA BANUWATI, RIA BANUWATI (2022) PENGARUH WORK FROM HOME(WFH), KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SEMARANG DI MASA PANDEMIK COVID-19. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UNDARIS.

Text PDF SKRIPSI RIA BANUWATI 18510019.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Masa Pandemik Covid-19 memberikan dampak negatif terhadap pegawai Dispendukcapil Kota Semarang ini salah satunya efektivitas kerja yang menurun ditunjukkan dengan waktu penyelesaikan pekerjaan yang memanjang meskipun menurut pegawai tidak ada masalah dengan pelaksanaan WFH, kepemimpinan yang diterapkan sudah dapat diterima semua pegawai dan pengawasan kerja masih tetap berjalan. Masalah penurunan efektivitas kerja yang tidak tertangani dengan baik dikhawatirkan mengganggu koordinasi pelayanan publik. Rumusan masalah penelitian ini adalah adakah pengaruh Work From Home (WFH), kepemimpinan dan pengawasan baik secara parsial maupun simultan terhadap efektivitas kerja pegawai Dispendukcapil Kota Semarang di Masa Pandemik Covid-19?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work From Home (WFH), kepemimpinan dan pengawasan baik secara parsial maupun simultan terhadap efektivitas kerja pegawai Dispendukcapil Kota Semarang di Masa Pandemik Covid-19. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kasual dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dispendukcapil Kota Semarang, dengan sampel sebanyak 72 orang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh ada pengaruh Work From Home terhadap efektivitas kerja pegawai (sig = 0,001 < 0,05). Ada pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai (sig sebesar 0,001 < 0,05). Ada pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai (sig sebesar 0,000 < 0,05). Ada pengaruh Work From Home, kepemimpinan dan pengawasan secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja pegawai di Dispendukcapil Kota Semarang di Masa Pandemik Covid-19 (sig sebesar 0,000 < 0,05). Variabilitas variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 57,8%, sisanya 41,3% dijelaskan oleh variabilitas variabel lain di luar model penelitian. Kata kunci : work from home, kepemimpinan, pengawasan efektivitas kerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	26 Oct 2023 02:58
Last Modified:	26 Oct 2023 02:58
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1032

Actions (login required)

View Item