PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TAMBAKBOYO KECAMATAN AMBARAWA

Nia Desti Hidayah, Nia Desti Hidayah (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TAMBAKBOYO KECAMATAN AMBARAWA. Undergraduate (Sarjana S1) thesis, UNDARIS.

Text SKRIPSI NIA DESTI HIDAYAH.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Kelurahan Tambakboyo adalah sebuah kelurahan di kecamatan Ambarawa, Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Kelurahan Tambakboyo berada di sebelah timur Kota Ambarawa, tepatnya sebelah Tenggara dan Timur Kelurahan Kupang. Dengan jumlah penduduk Laki-laki 3008 jiwa dan 3051 jiwa untuk penduduk perempuan. Dalam pemerintahan desa, perangkat desa ditugaskan untuk memberikan pelayanan yang baik kepada pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat dalam sistem pemerintahan, namun kenyataan yang terjadi kinerja atau kualitas pelayanan yang diberikan pegawai di Kelurahan Tambakboyo rendah dan hal tersebut sering dikeluhkan oleh warga setempat karena lamban dan tidak cepat tanggap dalam melayani masyarakat. Menurut Mangkunegara (2016), istilah Kinerja dari kata Job performance atau Actual performance yaitu hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu : lingkungan, keterlibatan, dan keterampilan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan, keterlibatan, dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai di Kelurahan Tambakboyo. Penelitian ini pengambilan sampel dilakukan secara Probability Sampling (pengambilan sampel secara acak atau random). Alat analisa yang digunakan adalah Validitas, Reliabilitas, Korelasi, Regresi, Determinasi, Uji T dan Uji F. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Penduduk Kelurahan Tambakboyo tahun 2021, yaitu sebanyak 6059 jiwa. Dengan jumlah sampel 100 yang di hitung menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan sampel menggunakan Multistage sampling, (metode penarikan sampel secara bertahap/bertingkat), dilakukan dengan strata pendidikan SMP, SMK/A, D3 dan S1. Lingkungan, Keterlibatan, dan Keterampiilan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi masing-masing untuk lingkungan 0,845, untuk keterlibatan sebesar 0,813, dan keterampilan sebesar 0,826 yang apabila diinterprestasikan kecenderungannya termasuk dalam kategori sangat kuat. Selain itu lingkungan, keterlibatan dan keterampilan mempunyai pengaruh dalam kinerja pegawai ditunjukkan koefisien regresi untuk lingkungan sebesar 0,826, untuk keterlibatan koefisien regresi sebesar 0,812, dan keterampilan koefisien regresi sebesar 0,811. Pengaruh lingkungan, keterlibatan, dan keterampilan secara bersama-sama berpengaruh tehadap kinerja pegawai di Kelurahan Tambakboyo ditunjukan dengan hasil uji determinasi sebesar 78,6% dengan nilai F hitung sebesar 122,105 yang lebih besar dari F tabel 2,70 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Saran dari peneliti ini adalah kinerja pegawai di Kelurahan Tambakboyo perlu dipertahankan demi terciptanya kinerja yang berkualitas sehingga memberikan dampak positif kepada Pemerintah Desa. Kata Kunci : Lingkungan, Keterlibatan, Keterampilan, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate (Sarjana S1))
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	ISYA YULISTIAWAN isyayulistiawan777@gmail.com
Date Deposited:	26 Oct 2023 02:39
Last Modified:	26 Oct 2023 02:39
URI:	http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1029

Actions (login required)

View Item